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Abstract
Neste estudo vamos procurar avaliar quais são as motivações que levam as pessoas a fazer Erasmus
e a não fazer e qual o impacto dessa mesma experiência ou a falta dela posteriormente nas suas
carreiras profissionais.
Vamos analisar a opinião das pessoas acerca do programa, saber quais os pontos fortes e pontos
fracos, saber se utilizam as competências que adquiriram no seu trabalho actual, avaliar em que
grau estas se diferenciam no seu local de trabalho das pessoas sem Erasmus e perceber qual a
importância de Erasmus para instilar nas pessoas a vontade pelos estrangeiro.
Pretendemos conhecer quais os traços de personalidade que levam as pessoas a fazer Erasmus, qual
o impacto da realização deste programa junto do mercado de trabalho e depois tencionamos saber se
a participação no programa Erasmus funciona como um potenciador da vontade de ter outras
experiências internacionais das quais se destaca o trabalho no estrangeiro.
Vamos explicar que......

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